Хозяйка Медной горы дело своё хорошо знает.
К себе требовательна, но и другим спуску не даст — в делах порядок должен быть, работу свою на совесть надо выполнять.
Да подкинула жизнь новую задачу неожиданную.
К себе требовательна, но и другим спуску не даст — в делах порядок должен быть, работу свою на совесть надо выполнять.
Да подкинула жизнь новую задачу неожиданную.
Заморочил Кот-Баюн голову работникам, наслал на них чары тревожные. Совсем голову потеряли сотрудники в стрессе.
Кто за границу уехал да по своим часам живет, кто уволиться решил, чтобы в компании юридически не значиться, кому зарплату подавай нечистую, на руки.
Как управиться-то с сотрудниками Хозяйка Медной горы знала,
на то трудовое законодательство есть твёрдое, как в скале высеченное.
Да только как докричаться до людей в стрессе, чтобы
они услышали?
Кто за границу уехал да по своим часам живет, кто уволиться решил, чтобы в компании юридически не значиться, кому зарплату подавай нечистую, на руки.
Как управиться-то с сотрудниками Хозяйка Медной горы знала,
на то трудовое законодательство есть твёрдое, как в скале высеченное.
Да только как докричаться до людей в стрессе, чтобы
они услышали?
Нашла наша Хозяйка Медной горы рукавицы волшебные.
Да не ежовые. А эмпатические. В рукавицах тех сила
заключена — стрессогенность снижать, выгорание у сотрудников определять.
Вернутся в ум сотрудники, вспомнят про законы написанные, смогут все вместе решение найти.
Да не ежовые. А эмпатические. В рукавицах тех сила
заключена — стрессогенность снижать, выгорание у сотрудников определять.
Вернутся в ум сотрудники, вспомнят про законы написанные, смогут все вместе решение найти.
Вызвал к себе Хозяйку Медной горы генеральный директор — Кощей Юрьевич Бессмертный — и говорит:
— Организуй-ка нам, Хозяюшка, сессию стратегическую для топ-менеджмента. Чтобы решили мы, как в следующем году
персоналом управлять. Модель фасилитационную подбери, место организуй, всех собери.
— Разве я, Кощей Юрьевич, и чтец, и жнец? Не мои это компетенции, - отвечает Хозяйка Медной горы.
— Смоги, дорогая, в этом году привлечённые специалисты
не по бюджетам нам. Али не справишься?
— Организуй-ка нам, Хозяюшка, сессию стратегическую для топ-менеджмента. Чтобы решили мы, как в следующем году
персоналом управлять. Модель фасилитационную подбери, место организуй, всех собери.
— Разве я, Кощей Юрьевич, и чтец, и жнец? Не мои это компетенции, - отвечает Хозяйка Медной горы.
— Смоги, дорогая, в этом году привлечённые специалисты
не по бюджетам нам. Али не справишься?
Что скрывать, рассердилась Хозяйка Медной горы на такую задачу. Она — и не справится?
Да где это видано!
А всё ж таки задача новая, компетенции лишними не будут.
Пошла Хозяйка Медной горы в лес заколдованный, нашла там ларец зачарованный. В том ларце заяц, в зайце утка, в утке яйцо, в яйце игла. А на конце иглы — нет, не смерть Кощеева,
а компетенции нужные: и по фасилитациям, и по корпоративной культуре, и много ещё всяких. Пригодятся в работе, Кощею Юрьевичу нос утереть, чтобы в Хозяйке Медной горы больше
не сомневался.
Да где это видано!
А всё ж таки задача новая, компетенции лишними не будут.
Пошла Хозяйка Медной горы в лес заколдованный, нашла там ларец зачарованный. В том ларце заяц, в зайце утка, в утке яйцо, в яйце игла. А на конце иглы — нет, не смерть Кощеева,
а компетенции нужные: и по фасилитациям, и по корпоративной культуре, и много ещё всяких. Пригодятся в работе, Кощею Юрьевичу нос утереть, чтобы в Хозяйке Медной горы больше
не сомневался.
Делаем ваших людей главными героями вашего бизнеса
Наши контакты:
8 (903) 792-12-88
ЕСТЬ ПРОЕКТ,
который вы хотели бы обсудить?
НАПИШИТЕ НАМ
который вы хотели бы обсудить?
НАПИШИТЕ НАМ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных