кладезь пользы для героев

Была сестрица Алёнушка рекрутёром отменным. Сколько «братцев Иванушек» в компании нашла: и аналитиков,
и разработчиков, и маркетологов, кого только не искала.
Были работодатели ей благодарны — за речи её с кандидатами ласковые, за вопросы на собеседовании мудрые, за помощь
в адаптации сердечную.


Да только чувствует в последнее время Алёнушка — тоска тяжёлым камнем на груди лежит.

Ох уж этот рынок соискателя... Обещают кандидатам компании и молочные реки, и кисельные берега, а тем всё мало.
А как унесли гуси-лебеди специалистов талантливых
в релокацию, совсем сложно стало Алёнушке.

Чем же Алёнушке кандидатов завлечь?

Нашла наша Алёнушка в интернете скатерть-самобранку.
Да не простую-рядовую, не «плюшками» корпоративными она кандидатов потчует.

Скатерть-самобранка эта для Алёнушки предназначена.
Тут и алгоритм создания HR-бренда привлекательного,
и примеры корпоративных культур ценностноориентированных, и кейсы международные, вдохновляющие.

Пока искала идеального братца Иванушку, забрела Алёнушка в дремучий лес. Света белого не видно. Куда идти, не ясно.
Апатия, как сон-дрёма, наваливается, тревога подступает.
Потому что лес тот дремучий Личным выгоранием зовётся.

Присела Алёнушка дух перевести, а ей под ноги — прыг! —
Волшебный клубок выкатился.
— Не беда, Алёнушка, по ниточке мы твой клубок сложных чувств размотаем. Сперва степень выгорания определим, затем уровень стресса снизим, а там и в Поток входить научимся.